Beritatrend.com. -Kota Tangerang Selatan Rabu, 20/11/24. – Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan (Kantah Tangsel) bersama Organisasi Masyarakat Anti Pungli Indonesia (MAPI) menggelar acara Implementasi Budaya Kerja Berakhlak Menuju Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Acara yang berlangsung di Aula Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan pada Selasa, 19 November 2024, ini menghadirkan berbagai narasumber dan dihadiri oleh berbagai pihak yang berkomitmen memperkuat budaya kerja berintegritas di lingkungan birokrasi.
Kepala Kantor Pertanahan Kota Tangerang Selatan, Shinta Purwitasari, menyampaikan sambutan hangat kepada para peserta, termasuk Endang Agustian, Ketua Dewan Pembina MAPI, dan Dhani Sudirman yang turut hadir sebagai narasumber. Dalam kesempatan tersebut, Shinta berharap acara ini dapat memberikan masukan berharga untuk meningkatkan kinerja Kantah Tangsel, yang telah meraih predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) pada tahun 2022.
“Keberhasilan ini tentu menjadi tantangan bagi kami untuk mempertahankan predikat tersebut dan berupaya meraih Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Kami ingin terus berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Tangerang Selatan,” ungkap Shinta.
Pada acara tersebut, Dhani Sudirman memaparkan esensi dari budaya kerja berakhlak yang diterapkan di lingkungan aparatur sipil negara (ASN). Menurutnya, budaya kerja yang berakhlak mencakup tujuh nilai inti: Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. “Setiap ASN harus memiliki orientasi untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat. Itulah yang menjadi dasar dalam memperkuat budaya kerja yang efektif dan berintegritas,” jelas Dhani.
Endang Agustian menambahkan, untuk menuju WBBM, penting untuk membangun solidaritas dan keharmonisan di antara seluruh pegawai. “Keberhasilan menuju WBBM tidak hanya ditentukan oleh prosedur dan aturan, tetapi juga oleh semangat kerja bersama yang positif. Menciptakan budaya kerja yang aman, nyaman, dan harmonis dimulai dari pegawai yang berintegritas dan hubungan yang saling menghargai,” pungkasnya.
Kantah Tangsel berkomitmen untuk terus mengedepankan komunikasi yang baik di antara seluruh pegawai dan masyarakat, agar pelayanan yang diberikan semakin prima dan berkualitas. Dengan tekad kuat dan dukungan dari seluruh pihak, Kantah Tangsel berharap dapat meraih WBBM dan menjadi contoh birokrasi yang bersih dan melayani di tingkat nasional. (Faisol). *
